2022年是玛雅吧发展的关键年，在从前的一年里，托普员工积极工作、攻坚克难、自动担任，涌现出了一大批优良员工，他们在自己的工作岗位上争当业务能手、创新纳新、爱岗敬业，为公司发展铆足劲头、添砖加瓦。

12月16日，玛雅吧2021年杜着秀员工互换分享会如期进行；嵋樵记氤掠逖舳鲁び胗帕荚惫そ辛嗣娑悦婊セ，更好地相识员工心声，激励青年坚定发展方向。

玛雅吧2021年杜着秀员工互换分享会

来自分歧部门分歧岗位的托普家人，畅所欲言，畅所欲言，从一年来的成长和收成、感情和心态的转变、对奋斗、优良的意识等方面进行互换分享：

“从成婚到生子，能够说托普见证了我的一路成长。期间我从设备调试转岗到销售岗位，成长收成好多，也感激公司赐与的援手。瞻望将来，但愿能持续和公司共同进取，越走越远！”

——销售部同伴幼李

“参与这次互换会感想颇深，能够用五个词概括我的感想：感召——随时待命，自动共同；协同——合作协同，共同进取；聚焦——支出精力，深耕农业；沟通——高效沟通，提升效能；优良——优良公司匹配优良人才。”

——技术人才张工

优良，不局限于春秋，更不局限于经验。在场的同伴中，有人与托普已相识十余载，有人第一份工作就牵手于托普；有人钟情于农业发展，有人感恩同事间的关爱关照；但各种分歧之中，他们却都有一个共同点，那就是锐意进取、艰苦奋斗、敢于创新的心灵。正是这一个个闪动的“幼行星”，汇聚了璀璨的能量，成为玛雅吧稳步前行的壮大动力。

互换会热烈会商

正如陈渝阳董事长所讲，三年疫情中，公司面对诸多难题与挑战，但仍旧积极追求刷新，造订前瞻性战术方针，也由此创下新的增长点。这其中离不开每一位优良的员工拼搏奋斗。

陈渝阳董事长与优良员工面对面互换

“当下，智慧农业的发展离不开青年人才的技术支持与智力支持，公司也将多措并举，持续为员工搭建成长平台，创造更多机缘，提供优良发展空间；更等待在座的同事能阐扬主人翁心灵，将优良心灵传递给身边的人，以壮大合力推动企业发展”，陈渝阳董事长讲路。

“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”。玛雅吧作为一家国内先行的数字农业企业，始终践杏装走正路，做正事。报答本，德为上”的价值观。相信将来，玛雅吧将涌现更多优良人才，为农业村落现代化发展提供强劲人才动力！